Construire une base solide

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Les travailleurs de l’industrie méritent un environnement accueillant. (Crédit : Envato)

Le début d’une nouvelle année est toujours un moment charnière. C’est le moment de se recentrer sur nos priorités et de décider collectivement de la direction que nous voulons donner à notre industrie.

À la CCPQ, bien commencer l’année passe par une base solide : une adhésion engagée, représentative et en santé. Notre objectif de 300 membres n’est pas qu’un chiffre. Il représente 300 entreprises qui choisissent de travailler ensemble pour faire avancer la carrosserie québécoise, la propulser vers le haut et renforcer sa crédibilité.

Notre industrie est en pleine transformation. L’innovation est désormais bien présente : intelligence artificielle, automatisation, robotisation des processus, nouvelles technologies. Malgré les défis — pénurie de main-d’œuvre, pression des coûts, exigences accrues — ces changements représentent aussi de véritables occasions d’évolution pour les ateliers qui souhaitent se structurer et performer autrement.

Dans ce contexte, l’attractivité de nos métiers devient un enjeu central. Nous devons collectivement redonner envie aux jeunes et aux travailleurs de choisir la carrosserie comme carrière. Cela passe par une meilleure valorisation de nos professions, par des milieux de travail modernes et par un lien renforcé avec les DEP, la formation continue et le perfectionnement. Former, accompagner et développer les talents est essentiel pour assurer la pérennité de notre industrie.

Propulser vers le haut, c’est aussi partager les bonnes pratiques, investir dans la formation, encourager l’innovation et redonner un sentiment de fierté et de respect à nos équipes et à notre savoir-faire.

L’année 2026 sera marquée par des actions concrètes et des résultats tangibles pour la CCPQ. Déjà, plusieurs alliés de l’industrie nous tendent la main. Des collaborations prennent forme, des événements se préparent et des initiatives structurantes verront le jour afin de rapprocher les acteurs de l’industrie et de créer de la valeur réelle pour nos membres.

Plus que jamais, l’unité et l’engagement feront la différence. Ensemble, en misant sur la collaboration, l’innovation, la formation et la fierté professionnelle, nous avons l’occasion de bâtir une industrie plus forte, plus attractive et tournée vers l’avenir.

La CCPQ sera au rendez-vous. Et vous ?

EMPLOIS

 
Mazda Val-David
Directeur.rice commercial.e - vhicules neufs (150K et + par année / aucun week-end)
 
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