Goodyear nomme Travis Parman au poste de directeur des communications

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Portrait de Travis Parman, nouveau directeur des communications chez Goodyear, portant un complet à carreaux gris et des lunettes.
Travis Parman se joint à Goodyear en tant que directeur des communications. Source: Goodyear

Goodyear (NASDAQ : GT) a annoncé hier que Travis Parman s’est joint à l’entreprise en tant que directeur des communications. Il relèvera du chef de la direction et président, Mark Stewart.

À titre de directeur des communications, M. Parman dirigera les communications mondiales, notamment les relations avec les médias, les communications internes (membres du personnel) et la réputation de l’entreprise. L’un de ses principaux mandats sera de faire connaître le parcours de transformation de l’organisation et de soutenir sa stratégie d’affaires, alors que Goodyear s’efforce de réaliser sa vision de devenir le chef de file du secteur des pneus et de l’entretien.

« M. Travis possède une vaste expérience à la tête des communications pour des organisations mondiales complexes. Celle-ci nous aidera à mobiliser nos publics internes et externes alors que nous partageons notre histoire — en misant sur l’élan du programme Goodyear Forward et en maintenant une priorité absolue sur l’excellence opérationnelle, l’offre de produits répondant aux besoins des clients et la croissance durable », a déclaré M. Stewart. « La fonction des communications est essentielle pour harmoniser notre vision, nos valeurs fondamentales et nos objectifs mondiaux communs, tout en bâtissant et en protégeant la réputation ainsi que le positionnement de Goodyear sur le marché. »

M. Parman a occupé des postes de direction de haut niveau au sein des services de communications d’entreprises telles que Nissan Motor Corporation, General Motors, le Groupe Renault, Ally Bank et, plus récemment, chez PMI U.S. Il apporte une solide expertise dans l’accompagnement des organisations à travers la transformation, la complexité et le changement, aidant ainsi les dirigeants à établir un lien direct entre la stratégie et la performance.

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