Les deux leaders du secteur automobile joignent leurs forces pour supporter les garages recommandés CAA-Québec en matière de recrutement.

Comme la majorité des acteurs de l’industrie automobile québécoise, les ateliers faisant partie du réseau des garages recommandés CAA-Québec rencontre des problèmes de main-d’œuvre qui freinent leurs activités et leur développement.

« C’est un des enjeux majeurs dans notre milieu, reconnaît le directeur du réseau Philippe Sirois. Nous cherchons donc, chez CAA-Québec, à collaborer avec des partenaires pertinents pour y faire face et supporter notre réseau. »

Le directeur, qui avait déjà utilisé les services d’Auto-jobs.ca avant d’occuper ses fonctions actuelles, s’est donc naturellement tourné vers la plateforme pour offrir aux 320 garages recommandés CAA-Québec des outils pour recruter efficacement des talents et recevoir de l’accompagnement de la part de professionnels en ressources humaines.

« Auto-Jobs.ca est fier de collaborer avec le réseau des garages recommandés CAA-Québec en proposant à ses membres des solutions concrètes qui dépassent le cadre du simple affichage, confirme Stéphanie Massé, directrice nationale des ventes chez Auto-jobs.ca. Nous sommes conscients que la grande majorité des ateliers mécaniques au Québec ne disposent pas de département RH, et qu’ils n’ont pas les ressources internes nécessaires pour gérer efficacement cet aspect fort important d’une entreprise. Auto-Jobs.ca jouera donc un rôle de soutien personnalisé et pratique à la disposition de tous. »

Les ateliers membres du réseau des garages recommandés CAA-Québec peuvent dès maintenant bénéficier de rabais et d’avantages exclusifs en termes d’affichage d’offres d’emploi, de publicités, de recrutement assisté et d’accompagnement personnalisé en ressources humaines, en plus d’un service de recrutement international assuré par Canari Recrutement International.

« Proximité, offres compétitives, efficacité éprouvée et avantages exclusifs ; c’est ce que je nomme un partenariat gagnant ! », conclut M. Sirois.