GSP North America nomme Jody Powell au poste de gestionnaire principal des ressources humaines

GSP North America est heureux d’annoncer l’embauche de Jody Powell à titre de gestionnaire principal des ressources humaines. Cette nomination renforce l’accent mis par l’entreprise sur un leadership fort, une culture d’entreprise solide et une exécution axée sur l’humain alors qu’elle poursuit sa croissance en Amérique du Nord.

Jody possède plus de 25 ans d’expérience en leadership dans les domaines des ressources humaines, de la stratégie de talent, de la culture et de l’engagement, de l’apprentissage et du développement, de la rémunération et des communications internes. Il a bâti et dirigé des équipes RH dans des environnements complexes et dynamiques, se forgeant une réputation pour sa capacité à aligner étroitement la stratégie du personnel sur les priorités d’affaires, tout en conservant une approche pratique et concrète.

Une expertise multidisciplinaire

Avant de se joindre à GSP North America, Jody a occupé des postes de direction en RH où il a piloté des initiatives couvrant l’acquisition de talents, la gestion de la performance, la rémunération globale, les relations avec les employés et le développement du leadership. Son parcours antérieur en marketing et en développement des affaires lui confère une capacité unique à lier les personnes, les opérations et l’image de marque afin de soutenir tant les employés que les objectifs organisationnels.

« Jody apporte une approche équilibrée et réfléchie aux ressources humaines », a déclaré Michael Ceritano, chef de l’exploitation (COO) de GSP North America. « Il comprend ce qu’il faut pour soutenir une opération en pleine croissance tout en instaurant la confiance et la responsabilité au sein de l’organisation. Nous sommes ravis de l’accueillir dans notre équipe de direction. »

Vision et responsabilités

Dans ses nouvelles fonctions, Jody supervisera les fonctions clés des RH, notamment la gestion des talents, les relations avec les employés et le développement du leadership. Il travaillera en étroite collaboration avec les dirigeants de l’entreprise pour soutenir la croissance continue de GSP North America et son engagement envers l’excellence.

« GSP North America possède des fondations solides et une direction claire », a affirmé M. Powell. « Je suis enthousiaste à l’idée de collaborer avec l’équipe de GSP pour mettre en place des systèmes et une culture qui aident chacun à donner le meilleur de soi-même. »