Transit se démarque à nouveau en obtenant le prestigieux Sceau Concilivi, la reconnaissance en conciliation famille-travail, marquant ainsi un jalon important dans l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses employés. 

Un atout de taille pour notre marque employeur 

Le Sceau Concilivi est un atout considérable pour mettre en valeur notre marque employeur. Il témoigne de notre engagement à offrir un environnement de travail équilibré, où nos employés peuvent s’épanouir tant sur le plan professionnel que personnel. Cette reconnaissance renforce notre position comme employeur de choix, capable d’attirer et de retenir les meilleurs talents. 

Une distinction additionnelle qui renforce notre engagement 

L’obtention du Sceau Concilivi s’ajoute à une autre réalisation majeure pour Transit. Cette année encore, nous nous sommes classés parmi les Sociétés Mieux Gérées au Canada pour 2024, et ce, pour la deuxième année consécutive. Ces distinctions successives témoignent de notre dévouement constant à l’excellence et à l’amélioration continue de nos pratiques de gestion et de nos politiques de ressources humaines. 

Pour Rachel Leblanc, directrice des ressources humaines chez Transit inc., « l’obtention de ce Sceau est une reconnaissance supplémentaire des efforts importants déployés par l’entreprise pour offrir un bien-être exceptionnel à tous ses employés, en plus des nombreux avantages offerts. » 

Gabrielle Thibault, chargée du recrutement et du développement des talents, souligne : « Dans un contexte encore difficile pour attirer les talents, ce Sceau est une preuve tangible de notre engagement envers la conciliation famille-travail, un aspect crucial pour les candidats d’aujourd’hui qui recherchent un équilibre de vie professionnelle et personnelle. »

Transit inc. continuera d’investir dans des initiatives et des programmes qui soutiennent ses employés et renforcent sa culture d’entreprise, avec l’objectif constant de créer un environnement de travail exceptionnel. 

Rappelons que le Sceau Concilivi reconnaît l’importance qu’une organisation accorde à la relation employeurs-employés. Il est une initiative du Réseau pour un Québec Famille. Pour plus d’informations, vous pouvez visiter concilivi.com.