Hyundai Auto Canada s’est une nouvelle fois hissée parmi les Meilleurs Lieux de Travail au Canada pour 2025, et ce pour la huitième année consécutive, selon Great Place to Work®, dans la catégorie des entreprises comptant entre 100 et 999 employés. Dans le cadre de cette enquête, 93 % des membres de l’équipe Hyundai ont déclaré : « Je suis fier(ère) de dire aux autres que je travaille ici. » Ce résultat témoigne de la solidité de notre culture qui valorise les individus, présente dans toutes les sphères de l’entreprise et à tous les niveaux.

L’indice de confiance Trust Index, utilisé pour évaluer les entreprises, repose sur les éléments fondamentaux d’un environnement de travail de qualité comme la confiance envers la direction, la camaraderie entre collègues et la loyauté envers l’entreprise. Il prend également en compte la diversité des réponses selon les différents groupes démographiques. L’enquête offre un portrait complet de la culture organisationnelle de Hyundai Canada ainsi que de son engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Elle reflète l’expérience vécue par les employés et souligne notre volonté de bâtir un environnement professionnel fondé sur la confiance, le respect et l’égalité des chances.

L’innovation au cœur de notre ADN

« L’innovation fait partie intégrante de notre ADN chez Hyundai Canada, et cela ne serait pas possible sans l’esprit visionnaire de notre équipe », a déclaré Steve Flamand, président-directeur général de Hyundai Auto Canada. « Grâce à la culture agile de nos collaborateurs et à leur engagement à incarner notre éthique d’entreprise au quotidien, nous continuons de figurer parmi les meilleurs lieux de travail au Canada. Nous sommes reconnaissants à Great Place to Work de continuer à reconnaître nos efforts dans le secteur automobile et de nous aider à établir la référence d’une culture d’entreprise réussie. »

« Hyundai Canada a délibérément fait évoluer sa culture d’entreprise pour s’adapter à un pays cosmopolite en constante évolution comme le Canada, dans le but d’attirer et de fidéliser les talents », a affirmé Kirk Merrett, directeur des ressources humaines et de l’administration. « Maintenir notre position pendant huit années consécutives en tant que Meilleur Lieu de Travail souligne la solidité de notre culture d’entreprise, de notre équipe de direction et de notre approche centrée sur les personnes, guidée par l’éthique de Hyundai : le progrès pour l’humanité. »

La culture d’entreprise primée de Hyundai Canada s’est construite au fil des années grâce à une multitude de plateformes de développement personnel mises à disposition des collaborateurs, ainsi qu’à des initiatives visant à soutenir les communautés locales et celles où vivent et travaillent ses clients.

Santé physique et mentale : des avantages concrets

Chaque année, Hyundai Canada s’associe à des spécialistes pour offrir sur place des ressources permettant à ses employés de prendre soin de leur santé. Cela inclut notamment une clinique annuelle de dépistage biométrique au siège social de Markham avec un accès immédiat à leurs résultats, utiles pour le suivi médical avec leur propre médecin. Des services de santé mentale sont également proposés à tous les collaborateurs, garantissant un accompagnement confidentiel face aux défis qu’ils peuvent rencontrer au travail ou dans leur vie personnelle. Parmi les autres services proposés figurent la massothérapie et des séances de yoga sur place.

Hyundai Hope on Wheels et programmes de responsabilité sociale

Cette année, Hyundai Canada et ses 226 concessionnaires ont lancé Hyundai Hope on Wheels, un organisme à but non lucratif qui soutient les enfants atteints de cancer et les survivants en finançant la recherche et en sensibilisant le public au cancer pédiatrique. L’organisation prévoit de verser 4 millions de dollars en 2025 à la recherche et aux soins liés au cancer chez l’enfant. Au fil des années, Hyundai Canada a également été un partenaire actif de 360ºkids, une organisation qui lutte contre l’itinérance des jeunes et combat les préjugés qui y sont associés en récoltant des fonds et en fournissant des véhicules de soutien. Cette année, Hyundai Canada et ses concessionnaires de la région de York ont levé 90 000 $ en participant à la 12e édition de l’événement caritatif 360ºExperience, lors duquel les membres de la direction de Hyundai Canada ont passé une nuit d’hiver glaciale à sensibiliser le public à la réalité difficile vécue par les jeunes sans-abri.

Par ailleurs, Hyundai Canada collabore activement avec plusieurs organismes afin de soutenir les jeunes, grâce à des engagements pluriannuels pour financer des bourses d’études à l’Automotive Business School of Canada (ABSC) et, plus récemment, à la Fondation Pinball Clemons, qui accompagne les jeunes issus de communautés marginalisées et racialisées à travers des programmes de bourses et de mentorat.

Hyundai Canada soutient aussi les jeunes en s’engageant, à long terme, auprès de plusieurs organismes. L’entreprise finance notamment des bourses d’études pour l’Automotive Business School of Canada (ABSC) et, plus récemment, pour la Fondation Pinball Clemons, qui accompagne les jeunes issus de communautés marginalisées et racisées à travers des programmes de mentorat et de soutien scolaire.

Hyundai Canada a obtenu pour la première fois la certification Great Place to Work® en 2017, et figure depuis chaque année parmi les Meilleurs Lieux de Travail au Canada.