Hyundai Auto Canada Corp. a été reconnu, pour la deuxième année consécutive, comme l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2024 par Mediacorp Canada Inc. organisateur du projet annuel des 100 meilleurs employeurs du Canada.

La liste complète des meilleurs employeurs du Grand Toronto (2024) a été annoncée aujourd’hui dans le Globe and Mail.

Le concours des meilleurs employeurs du Grand Toronto, qui en est à sa dix-huitième édition, s’est penché sur les moyens mis en œuvre par les entreprises pour améliorer la qualité du temps dont disposent leurs employés. Hyundai Canada a fait du personnel l’un des principaux piliers de ses cinq valeurs fondamentales (globalité de la clientèle, collaboration et défi), ce qui signifie qu’il faut toujours rechercher des politiques novatrices non seulement pour attirer, mais aussi pour retenir les membres de l’équipe. Offrir de la flexibilité pour optimiser le temps de qualité des membres de l’équipe est un apprentissage post-pandémique qui est maintenant intégré dans notre culture organisationnelle.

Un état d’esprit axé sur les personnes

« Notre mentalité axée sur les personnes nous permet d’être un lieu de travail totalement inclusif qui tient compte des divers modes de vie et exigences professionnelles des membres de notre équipe », déclare Kirk Merrett, directeur des ressources humaines chez Hyundai Canada. « Il s’agit d’une reconnaissance vraiment gratifiante qui reflète nos efforts continus pour examiner de nouvelles politiques et procédures en interne, et qui témoigne du fait que notre équipe de direction progressiste écoute activement et met en œuvre les commentaires des membres de l’équipe afin de créer un lieu de travail véritablement inclusif et équitable. »

Hyundai Canada a été évaluée sur la base de huit critères, qui sont restés inchangés depuis le début du projet : (1) le lieu de travail ; (2) l’atmosphère de travail et les aspects sociaux ; (3) la santé, les avantages financiers et familiaux ; (4) les vacances et les congés ; (5) la communication avec les employés ; (6) la gestion des performances ; (7) la formation et le développement des compétences ; et (8) la participation à la vie de la communauté. Les juges publient des « motifs de sélection » détaillés, ce qui assure la transparence de la sélection des lauréats.

Différentes ressources et outils de formation

En plus d’investir dans les membres de l’équipe et de leur offrir des horaires flexibles pour tirer le meilleur parti de leur temps, Hyundai Canada propose différentes ressources et outils de formation, tout en bloquant du temps dans les calendriers le vendredi pour le développement personnel, appelé « Heure d’apprentissage HAC ».

Hyundai Canada encourage également les membres de l’équipe à donner en retour en leur offrant un don équivalent à l’organisme de bienfaisance de leur choix. Les nouveaux membres de l’équipe sont encouragés à rejoindre un groupe de ressources pour les employés, dont chacun a une œuvre de bienfaisance de son choix, afin de les aider à se socialiser et à se constituer un réseau.

Cela s’ajoute à la longue liste d’accolades de Hyundai Canada qui en font un employeur attrayant. En 2023 seulement, l’entreprise a été reconnue comme Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion, Meilleur lieu de travail pour les femmes, Meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables, Meilleurs lieux de travail pour avoir donné en retour et Meilleurs lieux de travail au Canada pour la sixième année consécutive.

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