Pour la quatrième année de suite, BASF a été reconnue par Mediacorp comme l’un des Meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Ce prix souligne le leadership des employeurs canadiens qui offrent des milieux de travail et des programmes exceptionnels aux jeunes débutant leur carrière.

Mediacorp, le plus important éditeur de périodiques sur l’emploi au pays, a salué BASF pour ses programmes de développement de carrière qui permettent aux jeunes talents d’acquérir une expérience concrète. Ces initiatives incluent des stages rémunérés, des services d’orientation, des formations en leadership, du mentorat, des subventions aux frais de scolarité ainsi que l’accès à des cours spécialisés dans l’industrie.

L’innovation au cœur du parcours professionnel

BASF s’est également distinguée par son Programme de développement professionnel rotationnel de 24 mois. Ce programme permet aux étudiants et aux diplômés d’explorer des volets techniques et commerciaux, tout en formant les futurs leaders de l’entreprise. À la fin de ce parcours, les nouveaux diplômés accèdent souvent à des postes à temps plein.

« Chez BASF, nous sommes fiers de soutenir la prochaine génération d’innovateurs en offrant un travail valorisant à travers une vaste gamme d’opportunités et de parcours de carrière », a déclaré Marian Van Hoek, directrice générale de BASF Canada. « Grâce à des occasions de développement continu et au mentorat, nous aidons les jeunes talents à cultiver leurs compétences et à s’épanouir. »

Un levier pour l’agriculture canadienne

« BASF Solutions agricoles s’engage à soutenir « le plus grand métier du monde », et nos parcours pour les jeunes talents ne sont qu’une des façons d’y parvenir », a ajouté Leta LaRush, vice-présidente de BASF Solutions agricoles au Canada. « En offrant des expériences d’apprentissage robustes aux jeunes professionnels, nous bâtissons une relève d’innovateurs capables de relever les défis les plus complexes de l’agriculture canadienne. »

Critères d’excellence

Les lauréats du palmarès des Meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada sont évalués par les éditeurs du concours Canada’s Top 100 Employers. Les critères incluent l’attraction et la rétention des jeunes travailleurs, les programmes de bourses d’études, les stages coopératifs, ainsi que les initiatives de gestion de carrière permettant une progression rapide au sein de l’organisation.

L’engagement de BASF Canada envers ses employés lui a valu plusieurs autres distinctions, notamment celle de l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2026), des meilleurs employeurs du Grand Toronto (2026) et des meilleurs employeurs pour la diversité (2025).