Il y a des parcours professionnels qui tracent une ligne droite. Celui de Mario Comtois, lui, dessine plut\u00f4t une trajectoire riche, sinueuse et profond\u00e9ment humaine.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui directeur du d\u00e9veloppement et animateur de podcast chez PME GURU, Mario cumule plus de 40 ans d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019industrie automobile, notamment aupr\u00e8s d\u2019Uni-Select. Mais derri\u00e8re cet impressionnant CV se cache surtout un homme de c\u0153ur, \u00e0 l\u2019\u00e9coute des autres et anim\u00e9 par un d\u00e9sir profond d\u2019accompagner, de comprendre et de faire grandir.<\/p>\n
Son histoire d\u00e9bute au Saguenay. Apr\u00e8s le secondaire, il vise une carri\u00e8re en t\u00e9l\u00e9vision au C\u00e9gep de Jonqui\u00e8re. Mais un programme contingent\u00e9 et quelques notes insuffisantes r\u00e9orientent son parcours. Gr\u00e2ce \u00e0 un contact, il obtient une entrevue chez Uni-Select en 1980. \u00c0 sa grande surprise, il se retrouve dans un entrep\u00f4t rempli de pi\u00e8ces automobiles, un domaine dont il ne conna\u00eet absolument rien. Malgr\u00e9 ses doutes, il saute \u00e0 pieds joints dans l\u2019aventure, d\u00e9butant comme \u00ab\u00a0picker\u00a0\u00bb \u00e0 l\u2019entrep\u00f4t de Boucherville.<\/p>\n
Trois semaines plus tard, anim\u00e9 par son besoin constant de nouveaux d\u00e9fis, il passe \u00e0 l\u2019exp\u00e9dition, puis au quart du soir comme superviseur d\u2019une \u00e9quipe syndiqu\u00e9e de 80 employ\u00e9s. Rapidement, il comprend qu\u2019il veut aller plus loin. Soutenu par son employeur, il retourne aux \u00e9tudes et compl\u00e8te un certificat en administration. C\u2019est l\u00e0 qu\u2019il d\u00e9couvre sa passion pour le marketing et le d\u00e9veloppement de marque.<\/p>\n
Apprendre sur le terrain<\/strong><\/p>\n Avant de lui ouvrir la porte du marketing, ses patrons l\u2019incitent \u00e0 aller sur le terrain. Mario accepte et devient repr\u00e9sentant. Peu de gens, \u00e0 l\u2019\u00e9poque, passent des op\u00e9rations aux ventes, mais ce virage lui permet de maximiser son exp\u00e9rience et son lien privil\u00e9gi\u00e9 avec les clients. Pour mieux comprendre leur r\u00e9alit\u00e9, il cr\u00e9e le concept du \u00ab camping \u00bb, qui consiste \u00e0 passer quelques jours dans le magasin d\u2019un client et \u00e0 occuper tour \u00e0 tour chacun des postes. Une approche humaine et immersive qui sera ensuite adopt\u00e9e par tous les directeurs de l\u2019entreprise.<\/p>\n Planifications<\/span> strat\u00e9giques<\/span>, accompagnement \u00e0 la rel\u00e8ve, soutien lors d\u2019acquisitions ou de ventes de succursales, participation aux congr\u00e8s, animation de galas, organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements internes\u2026 Mario ne fait jamais les choses \u00e0 moiti\u00e9. Il d\u00e9veloppe une expertise unique, fond\u00e9e sur l\u2019\u00e9coute, la proximit\u00e9 et un profond respect pour l\u2019humain derri\u00e8re l\u2019entreprise.<\/p>\n Apr\u00e8s un changement de direction, Mario sent qu\u2019il n\u2019est plus utilis\u00e9 \u00e0 la pleine mesure de son potentiel. Il quitte donc Uni-Select et accepte le poste de directeur g\u00e9n\u00e9ral chez CARRUS. Pendant deux ans et demi, il se consacre intens\u00e9ment \u00e0 un projet qui lui tient \u00e0 c\u0153ur : un catalogue \u00e9lectronique qu\u00e9b\u00e9cois. Un projet ambitieux qui, malheureusement, ne verra jamais le jour, laissant place \u00e0 un v\u00e9ritable deuil professionnel.<\/p>\n