GSP North America est heureux d’annoncer l’embauche de Jody Powell \u00e0 titre de gestionnaire principal des ressources humaines. Cette nomination renforce l’accent mis par l’entreprise sur un leadership fort, une culture d’entreprise solide et une ex\u00e9cution ax\u00e9e sur l’humain alors qu’elle poursuit sa croissance en Am\u00e9rique du Nord.<\/p>\n
Jody poss\u00e8de plus de 25 ans d’exp\u00e9rience en leadership dans les domaines des ressources humaines, de la strat\u00e9gie de talent, de la culture et de l’engagement, de l’apprentissage et du d\u00e9veloppement, de la r\u00e9mun\u00e9ration et des communications internes. Il a b\u00e2ti et dirig\u00e9 des \u00e9quipes RH dans des environnements complexes et dynamiques, se forgeant une r\u00e9putation pour sa capacit\u00e9 \u00e0 aligner \u00e9troitement la strat\u00e9gie du personnel sur les priorit\u00e9s d’affaires, tout en conservant une approche pratique et concr\u00e8te.<\/p>\n
Une expertise multidisciplinaire<\/b><\/p>\n
Avant de se joindre \u00e0 GSP North America, Jody a occup\u00e9 des postes de direction en RH o\u00f9 il a pilot\u00e9 des initiatives couvrant l’acquisition de talents, la gestion de la performance, la r\u00e9mun\u00e9ration globale, les relations avec les employ\u00e9s et le d\u00e9veloppement du leadership. Son parcours ant\u00e9rieur en marketing et en d\u00e9veloppement des affaires lui conf\u00e8re une capacit\u00e9 unique \u00e0 lier les personnes, les op\u00e9rations et l’image de marque afin de soutenir tant les employ\u00e9s que les objectifs organisationnels.<\/p>\n
\u00ab Jody apporte une approche \u00e9quilibr\u00e9e et r\u00e9fl\u00e9chie aux ressources humaines \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Michael Ceritano, chef de l’exploitation (COO) de GSP North America. \u00ab Il comprend ce qu’il faut pour soutenir une op\u00e9ration en pleine croissance tout en instaurant la confiance et la responsabilit\u00e9 au sein de l’organisation. Nous sommes ravis de l’accueillir dans notre \u00e9quipe de direction. \u00bb<\/p>\n
Vision et responsabilit\u00e9s<\/b><\/p>\n
Dans ses nouvelles fonctions, Jody supervisera les fonctions cl\u00e9s des RH, notamment la gestion des talents, les relations avec les employ\u00e9s et le d\u00e9veloppement du leadership. Il travaillera en \u00e9troite collaboration avec les dirigeants de l’entreprise pour soutenir la croissance continue de GSP North America et son engagement envers l’excellence.<\/p>\n
\u00ab GSP North America poss\u00e8de des fondations solides et une direction claire \u00bb, a affirm\u00e9 M. Powell. \u00ab Je suis enthousiaste \u00e0 l’id\u00e9e de collaborer avec l’\u00e9quipe de GSP pour mettre en place des syst\u00e8mes et une culture qui aident chacun \u00e0 donner le meilleur de soi-m\u00eame. \u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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