Pour de nombreux gestionnaires, hausser le taux horaire est une source d\u2019insomnie. Leur crainte\u00a0? Susciter une r\u00e9action n\u00e9gative de la part de leurs clients.<\/p>\n
Pourtant, il faut voir le taux horaire comme le salaire de votre entreprise. C\u2019est la valeur que vous accordez au temps consacr\u00e9 \u00e0 r\u00e9parer ou \u00e0 entretenir le v\u00e9hicule de votre client. Il doit couvrir une grande partie de vos d\u00e9penses et de vos investissements, tout en assurant la rentabilit\u00e9 de votre atelier.\u00a0<\/span><\/p>\n Quand vous r\u00e9duisez le taux horaire pour certains services, vous r\u00e9duisez directement votre salaire\u2026 et donc votre valeur.\u00a0<\/span><\/p>\n Prenons un exemple : les vidanges d\u2019huile moteur. Elles sont souvent offertes \u00e0 prix r\u00e9duit pour attirer la client\u00e8le. R\u00e9sultat : vous travaillez une heure, mais vous ne facturez qu\u2019une demi-heure. Vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 en d\u00e9ficit. Et, accumul\u00e9s dans le temps, ces d\u00e9ficits deviennent tr\u00e8s difficiles \u00e0 rattraper.\u00a0<\/span><\/p>\n Pourquoi le volume ne suffit pas<\/strong><\/p>\n Certains mod\u00e8les d\u2019affaires s\u2019en sortent gr\u00e2ce au volume : de gros volumes d\u2019huile moteur, des ristournes et des employ\u00e9s pay\u00e9s \u00e0 plus bas salaire. Mais pour un centre de pneus et de m\u00e9canique ind\u00e9pendant, ce mod\u00e8le est rarement viable.\u00a0<\/span><\/p>\n Une heure travaill\u00e9e doit, autant que possible, g\u00e9n\u00e9rer une heure factur\u00e9e. C\u2019est votre taux horaire r\u00e9el qui compte, car il mesure votre performance. Plus vous vous rapprochez de 100 %, plus votre sant\u00e9 financi\u00e8re sera solide. Cela vous permettra de cro\u00eetre, d\u2019investir, et d\u2019offrir \u00e0 vos employ\u00e9s les avantages qu\u2019ils m\u00e9ritent.\u00a0<\/span><\/p>\n Il n\u2019existe pas de recette miracle. Chaque entreprise doit trouver ses propres strat\u00e9gies, \u00e9tablir un plan et se fixer des objectifs clairs pour atteindre ce 100 %. Et pourquoi ne pas impliquer votre \u00e9quipe dans cette r\u00e9flexion\u00a0?\u00a0<\/span><\/p>\n Rappelez-vous : votre taux horaire n\u2019est pas qu\u2019un chiffre. C\u2019est la valeur de votre temps\u2026 et la cl\u00e9 de votre r\u00e9ussite.<\/p>\n Et maintenant, \u00e0 vous de jouer\u00a0!<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pour de nombreux gestionnaires, hausser le taux horaire est une source d\u2019insomnie. Leur crainte\u00a0? Susciter une r\u00e9action n\u00e9gative de la part de leurs clients. Pourtant, il faut voir le taux horaire comme le salaire de votre entreprise. C\u2019est la valeur que vous accordez au temps consacr\u00e9 \u00e0 r\u00e9parer ou \u00e0 entretenir le v\u00e9hicule de votre…<\/p>\n","protected":false},"author":355,"featured_media":439154,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[821,599],"tags":[9511,9512,9513],"class_list":["post-439153","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pneus-editorial","category-pneus","tag-chroniques-pneus","tag-conseils-pneus","tag-expert-pneus"],"acf":[],"yoast_head":"\n