En signant un partenariat avec Auto-jobs.ca, le nouveau pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de la Corporation des carrossiers professionnels du Qu\u00e9bec met en avant une de ses priorit\u00e9s phares\u00a0: attirer et recruter de la main-d\u2019\u0153uvre en carrosserie au Qu\u00e9bec.<\/b><\/p>\n
Depuis le mois d\u2019ao\u00fbt, <\/span>Jonathan Pilon<\/b> fait souffler un vent de renouveau dans le milieu de la carrosserie qu\u00e9b\u00e9coise. Lui-m\u00eame ancien carrossier, en plus d\u2019avoir travaill\u00e9 comme estimateur de dommages, ainsi qu\u2019\u00e0 titre de gestionnaire pour plusieurs compagnies d\u2019assurances, il conna\u00eet tr\u00e8s bien son domaine d\u2019activit\u00e9s. C\u2019est d\u2019ailleurs ce qui l\u2019a pouss\u00e9 \u00e0 se porter candidat \u00e0 la t\u00eate de la Corporation des carrossiers professionnels du Qu\u00e9bec (CCPQ), qui doit faire face \u00e0 plusieurs d\u00e9fis de taille.<\/span><\/p>\n \u00ab\u00a0Depuis plus de 20 ans que j\u2019\u00e9volue sans cette industrie, j\u2019ai toujours \u00e9t\u00e9 frapp\u00e9 par l\u2019image du verre \u00e0 moiti\u00e9 vide qui colle \u00e0 la carrosserie, confie-t-il. C\u2019est comme si ce corps de m\u00e9tier \u00e9tait l\u2019enfant pauvre du Qu\u00e9bec, sans reconnaissance, sans rel\u00e8ve, sans int\u00e9r\u00eat aupr\u00e8s des jeunes. Et pourtant, il est en pleine \u00e9volution\u00a0! Nouveaux mat\u00e9riaux, v\u00e9hicules \u00e9lectriques et intelligents, automatisation\u00a0; tout change rapidement dans ce domaine, m\u00eame si c\u2019est m\u00e9connu.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n Renouveler et p\u00e9renniser le secteur carrossier<\/b><\/p>\n Le nouveau pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de la CCPQ a pour objectifs centraux, d\u2019une part d\u2019outiller ses <\/span>160 entreprises<\/span> membres en main-d\u2019\u0153uvre, et d\u2019autre part, de rendre le milieu de la carrosserie plus attractif aupr\u00e8s du grand public, notamment des jeunes.<\/span><\/p>\n \u00ab\u00a0Je suis convaincu que nos talents, on en a d\u00e9j\u00e0 ici, il suffit de les attirer en plus de faire venir des travailleurs \u00e9trangers pour pallier le manque d\u2019employ\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9s\u00a0\u00bb, affirme-t-il.\u00a0<\/span><\/p>\n Pour y parvenir, M. Pilon souhaite changer l\u2019image de l\u2019industrie carrossi\u00e8re, pour la rajeunir, la rendre plus <\/span>sexy et<\/span> attrayante. Il a d\u2019ailleurs engag\u00e9 la dynamique Kassy Vaudry, du podcast Spotlight Carrosserie, \u00e0 titre de conseill\u00e8re en communication et en relations d’affaires.<\/span><\/p>\n Comme il l\u2019indique, \u00ab\u00a0Nous voulons \u00e9largir notre public cible en \u00e9tant plus pr\u00e9sents sur les r\u00e9seaux sociaux, afin d\u2019informer, de communiquer et d\u2019int\u00e9resser plus de gens \u00e0 notre milieu. Nous sommes aussi actifs aupr\u00e8s des CPA, du CPCPA et d\u2019Innoviste. Enfin, nous r\u00e9alisons ce que j\u2019appelle du porte-\u00e0-porte, en allant \u00e0 la rencontre des gens, en gagnant leur confiance et en leur disant que nous sommes l\u00e0 pour d\u00e9fendre la reconnaissance de leurs acquis, de leur r\u00e9mun\u00e9ration et de leurs conditions de travail.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n Un partenariat gagnant avec Auto-jobs.ca<\/b><\/p>\n Comme le nouveau pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de la CCPQ travaille d\u2019arrache-pied \u00e0 l\u2019attraction et \u00e0 la valorisation de la main-d\u2019\u0153uvre en carrosserie, il allait de soit pour lui de renouveler son partenariat avec Auto-jobs.ca.<\/span><\/p>\n \u00ab\u00a0C\u2019est un mariage facile, car c\u2019est une plateforme s\u00e9rieuse et s\u00e9curitaire, avec des ressources sp\u00e9cialis\u00e9es pour tous les besoins en RH de nos membres, indique-t-il. Offres d\u2019emploi, publicit\u00e9s, r\u00e9daction, services de consultation, recrutement local et international. Auto-jobs propose tout cela, et \u00e0 des tarifs concurrentiels exclusifs pour nos membres.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n Effectivement, les 160 membres de la CCPQ disposent depuis le 1<\/span>er<\/span> octobre de plusieurs avantages, comme des rabais int\u00e9ressants sur les affichages et les espaces publicitaires, la r\u00e9daction promotionnelle et le recrutement assist\u00e9. Ils b\u00e9n\u00e9ficient aussi de ressources sp\u00e9cifiques relatives \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de travailleurs \u00e9trangers.<\/span><\/p>\n Avec autant d\u2019\u00e9l\u00e9ments, on peut vraiment dire que le partenariat officiel entre la CCPQ et Auto-jobs.ca est gagnant\u00a0!\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En signant un partenariat avec Auto-jobs.ca, le nouveau pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de la Corporation des carrossiers professionnels du Qu\u00e9bec met en avant une de ses priorit\u00e9s phares\u00a0: attirer et recruter de la main-d\u2019\u0153uvre en carrosserie au Qu\u00e9bec. 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