{"id":409456,"date":"2024-04-22T16:55:25","date_gmt":"2024-04-22T20:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/autosphere.ca\/?p=409456"},"modified":"2024-05-02T11:20:07","modified_gmt":"2024-05-02T15:20:07","slug":"employeur-de-choix-chez-les-concessionnaires-reconnaitre-lexcellence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/autosphere.ca\/fr\/concessionnaires\/2024\/04\/22\/employeur-de-choix-chez-les-concessionnaires-reconnaitre-lexcellence\/","title":{"rendered":"Employeur de choix chez les concessionnaires : Reconna\u00eetre l&rsquo;excellence"},"content":{"rendered":"<p><strong>Des prix pour rendre hommage aux concessions qui investissent syst\u00e9matiquement dans leur capital humain. <\/strong><\/p>\n<p>Une importante annonce a \u00e9t\u00e9 faite plus t\u00f4t en 2024 concernant un nouveau partenariat entre Autosphere Media et le programme de prix pour l\u2019Employeur de choix chez les concessionnaires.<\/p>\n<p>Cr\u00e9\u00e9 par le Corporate Culture and Employer of Choice Recognition (CCEOC), le prix Employeur de choix chez les concessionnaires au Canada constitue un accomplissement de taille pour une organisation de vente au d\u00e9tail de v\u00e9hicules qui le remporte. Il repr\u00e9sente une occasion de mettre en lumi\u00e8re les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par les concessionnaires automobiles pour cr\u00e9er une organisation vibrante et dynamique qui investit dans son capital humain et qui offre un service de haut niveau.<\/p>\n<h2><strong>Reconnaissance et avantages <\/strong><\/h2>\n<p>En plus d\u2019une image de marque, le prix Employeur de choix chez les concessionnaires offre une reconnaissance aux concessions qui le re\u00e7oivent et leur donne un avantage concurrentiel pour attirer les meilleurs talents du secteur. \u00c0 cela s\u2019ajoutent divers avantages, comme une diminution du taux d\u2019attrition, une r\u00e9duction des co\u00fbts d\u2019exploitation, une main-d\u2019oeuvre engag\u00e9e et d\u00e9vou\u00e9e et une productivit\u00e9 accrue. Tout cela se traduit par un meilleur indice de satisfaction de la client\u00e8le et une fid\u00e9lisation de la client\u00e8le \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>En 2024, le CCEOC et Autosphere rendent hommage et f\u00e9licitent les cinq gagnants de la cat\u00e9gorie Employeur de choix chez les concessionnaires.<\/p>\n<p>Voici leur histoire:<\/p>\n<h2><strong>AutoCanada <\/strong><\/h2>\n<p>Groupe de vente de v\u00e9hicules au d\u00e9tail bien connu \u00e0 Edmonton, en Alberta, AutoCanada s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9 pour devenir le plus important groupe de concessions cot\u00e9 en bourse au Canada et aux \u00c9tats-Unis, comptant bon nombre d\u2019\u00e9tablissements en Alberta, en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Nouvelle-\u00c9cosse, en Ontario, au Qu\u00e9bec et en Saskatchewan. \u00ab Notre r\u00e9seau compte 83 concessions franchis\u00e9es, 32 ateliers de carrosserie, de m\u00eame que 17 \u00e9tablissements RightRide et Used Digital \u00bb, explique Jenn Lennox, vice-pr\u00e9sidente, personnes et culture chez Auto-Canada.<\/p>\n<p>Mme Lennox affirme que tous chez AutoCanada sont tr\u00e8s fiers que leur entreprise se soit vue remettre le prix d\u2019Employeur de choix chez les concessionnaires 2024. \u00ab Ce prix nous a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cern\u00e9 sur les bases d\u2019un sondage aupr\u00e8s des membres de notre \u00e9quipe et, s\u2019ils sont heureux d\u2019\u00eatre parmi nous, c\u2019est justement ce que nous cherchons \u00e0 accomplir : b\u00e2tir une \u00e9quipe heureuse et d\u00e9vou\u00e9e. \u00bb<\/p>\n<h2><strong>Capital Auto Group<\/strong><\/h2>\n<p>Pour Capital Auto Group (CAG), \u00e9tablie \u00e0 St-Jean, \u00e0 T.-N.-L., il importe d\u2019embaucher non seulement pour les besoins d\u2019aujourd\u2019hui, mais aussi pour ceux de demain. \u00ab C\u2019est pourquoi nous avons mis sur pied une \u00e9quipe des ressources humaines (RH) d\u00e9di\u00e9e et qui voit aux besoins d\u2019effectifs de chacun de nos services \u00bb, affirme Diana Tibbo, directrice des RH chez CAG. L\u2019un des principaux objectifs de la concession est de cr\u00e9er son propre centre de formation. Mme Tibbo reconna\u00eet qu\u2019il s\u2019agira d\u2019une premi\u00e8re dans ce secteur particuli\u00e8rement concurrentiel de l\u2019automobile.<\/p>\n<p>\u00ab Nous \u00e9tablirons un plan de formation structur\u00e9, qui portera essentiellement sur le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et des connaissances, explique la directrice. L\u2019objectif sera de poursuivre cette formation durant l\u2019emploi, en ne perdant pas de vue le plan de rel\u00e8ve. \u00bb<\/p>\n<h2><strong>Palladino Group <\/strong><\/h2>\n<p>Palladino Auto Group (PAG), bas\u00e9 dans le Grand Sudbury, en Ontario, compte plusieurs \u00e9tablissements. Selon Marissa Holla, directrice des ressources humaines chez Palladino Auto Group, l\u2019entreprise a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019inscrire trois de ses concessions dans le programme et a constat\u00e9 que cela rapportait beaucoup.<\/p>\n<p>La directrice explique que l\u2019un des aspects importants a \u00e9t\u00e9 de prendre conscience de toutes les opportunit\u00e9s que le programme procure. \u00ab Nous avons pu mettre de l\u2019avant des ouvertures [available at PAG] au sein de PAG pour joindre une plus grande communaut\u00e9 de professionnels \u00bb, explique-t-elle.<\/p>\n<p>Le programme Employeur de choix a grandement contribu\u00e9 \u00e0 aider PAG \u00e0 cibler les aspects dans l\u2019organisation qui pouvaient \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s ainsi que les pratiques exemplaires \u00e0 adopter syst\u00e9matiquement, d\u00e9coulant de l\u2019information d\u00e9taill\u00e9e obtenue par le sondage du programme. \u00bb<\/p>\n<h2><strong>Steele Auto Group <\/strong><\/h2>\n<p>La plus importante concession de v\u00e9hicules neufs et d\u2019occasion des provinces atlantiques, Steele Auto Group, a comme pratique d\u2019am\u00e9liorer constamment ses processus li\u00e9s aux talents afin d\u2019offrir une exp\u00e9rience de recrutement sans pareille dans le secteur. Ruth Meagher, directrice des ressources humaines chez Steele Auto Group, affirme que l\u2019organisation a d\u00e9velopp\u00e9 un processus rigoureux d\u2019\u00e9laboration de plans de rel\u00e8ve pour les r\u00f4les cruciaux au sein du groupe.<\/p>\n<p>Elle explique \u00e9galement que Steele Auto Group est vou\u00e9 \u00e0 \u00eatre un chef de file du secteur par son approche commerciale qui priorise les personnes. \u00ab Nous sommes tr\u00e8s fiers de nos \u00e9quipes au sein de nos 61 \u00e9tablissements. Chacune poss\u00e8de sa propre culture et sa propre identit\u00e9, mais nous partageons tous les m\u00eames valeurs au sein du groupe : les personnes, l\u2019innovation, l\u2019exp\u00e9rience client et la communaut\u00e9. \u00bb<\/p>\n<h2><strong>Subaru Windsor<\/strong><\/h2>\n<p>Subaru Windsor, membre de Leavens Automotive Group, est situ\u00e9 dans un tout nouvel \u00e9tablissement sur Sylvestre Drive, \u00e0 Tecumseh, en Ontario. La concession utilise une vari\u00e9t\u00e9 de canaux pour attirer des talents, dont les plateformes d\u2019embauche en ligne, le site Web de l\u2019entreprise et les m\u00e9dias sociaux. \u00ab Nous offrons une formation compl\u00e8te afin de nous assurer que nos employ\u00e9s sont enti\u00e8rement pr\u00eats pour occuper leur poste, et ce, avant qu\u2019ils ne commencent \u00e0 servir des clients \u00bb, explique Geoff Trojand, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Subaru Windsor. La formation continue est \u00e9galement une pierre angulaire de l\u2019entreprise, et elle comprend des ateliers, des s\u00e9minaires et des cours en ligne. \u00ab Nous ouvrons la voie \u00e0 l\u2019avancement professionnel au sein de l\u2019entreprise \u00bb, affirme le directeur g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<p>\u00ab \u00catre reconnu comme Employeur de choix nous remplit de fiert\u00e9 et d\u2019acceptation, soutient le directeur g\u00e9n\u00e9ral. Ce prix reconna\u00eet les efforts que nous avons d\u00e9ploy\u00e9s pour cr\u00e9er un environnement de travail positif et investir dans le bien-\u00eatre et le d\u00e9veloppement de nos employ\u00e9s. \u00bb<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des prix pour rendre hommage aux concessions qui investissent syst\u00e9matiquement dans leur capital humain. Une importante annonce a \u00e9t\u00e9 faite plus t\u00f4t en 2024 concernant un nouveau partenariat entre Autosphere Media et le programme de prix pour l\u2019Employeur de choix chez les concessionnaires. 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