{"id":407296,"date":"2024-03-25T15:24:55","date_gmt":"2024-03-25T19:24:55","guid":{"rendered":"https:\/\/autosphere.ca\/?p=407296"},"modified":"2024-03-25T15:24:55","modified_gmt":"2024-03-25T19:24:55","slug":"hyundai-auto-canada-parmi-les-2024-meilleurs-lieux-de-travail-pour-les-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/autosphere.ca\/fr\/concessionnaires\/2024\/03\/25\/hyundai-auto-canada-parmi-les-2024-meilleurs-lieux-de-travail-pour-les-femmes\/","title":{"rendered":"Hyundai Auto Canada parmi les 2024 meilleurs lieux de travail pour les femmes"},"content":{"rendered":"

Hyundai Auto Canada (HAC) figure sur la liste 2024 des meilleurs lieux de travail pour les femmes \u00e9tablie par Great Place to Work. <\/strong><\/p>\n

C’est la cinqui\u00e8me ann\u00e9e que le HAC est r\u00e9compens\u00e9 par Great Place to Work pour ses efforts visant \u00e0 rendre l’industrie automobile plus durable pour les femmes, apr\u00e8s une analyse ind\u00e9pendante bas\u00e9e sur les commentaires directs des membres de l’\u00e9quipe.<\/p>\n

\u00ab Ce prix est un t\u00e9moignage de toutes les femmes incroyablement talentueuses de notre organisation qui contribuent \u00e0 propulser notre entreprise vers l\u2019avant \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Jennifer Maki, directrice principale des ressources humaines. \u00ab Notre objectif en tant qu’organisation est d’avoir un lieu de travail o\u00f9 chacun s’\u00e9panouit sur le plan professionnel et personnel. Nous sommes reconnaissants \u00e0 notre \u00e9quipe de direction de soutenir nos valeurs fondamentales d’\u00e9quit\u00e9 et d’inclusion dans leurs d\u00e9cisions, et \u00e0 Great Place to Work de reconna\u00eetre notre engagement \u00e0 cet \u00e9gard, que nous essayons de d\u00e9montrer de mani\u00e8re tangible chaque jour. \u00bb<\/p>\n

Des partenariats utiles<\/strong><\/h2>\n

HAC’s most recent partnL’annonce la plus r\u00e9cente du partenariat de HAC en tant que tout premier partenaire officiel des v\u00e9hicules de la Ligue professionnelle de hockey f\u00e9minin (LPHF) souligne son engagement \u00e0 l’\u00e9gard de sa client\u00e8le diversifi\u00e9e.ership announcement as the first-ever Official Vehicle partner of the Professional Women’s Hockey League (PWHL) underscores its commitment to its diverse customer base. En soutenant les femmes dans le sport, le HAC prend des mesures actives pour assurer une repr\u00e9sentation \u00e9gale dans des partenariats qui seraient repr\u00e9sentatifs de ses valeurs et contribueraient \u00e0 combler le foss\u00e9 entre les sexes dans toutes ses relations d’affaires.<\/p>\n

Une \u00e9volution de carri\u00e8re durable<\/strong><\/h2>\n

L’initiative \u00ab Women in Leadership Pipeline \u00bb du HAC vise \u00e0 retenir les femmes et \u00e0 leur offrir des possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re d\u00e8s le niveau d’entr\u00e9e. Actuellement, 39 % des membres de l’organisation s’identifient comme des femmes. HAC compte 50 % de femmes parmi ses cadres nationaux (contre 0 en 2018), et 49 % de femmes recrut\u00e9es dans l’ensemble de l’organisation. Le HAC a mis en place plusieurs strat\u00e9gies de recrutement et d’int\u00e9gration pour attirer, retenir et d\u00e9velopper les talents. Cela comprend un programme d’examen des CV et une m\u00e9thodologie d’\u00e9valuation des comp\u00e9tences des candidats qui garantit que les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients sont \u00e9limin\u00e9s du processus de s\u00e9lection. En outre, le HAC organise r\u00e9guli\u00e8rement des s\u00e9ances de r\u00e9seautage intitul\u00e9es \u00ab HACC Attracts \u00bb avec des candidats divers recommand\u00e9s par les membres de l’\u00e9quipe afin de les rencontrer avant m\u00eame que les postes ne soient disponibles.<\/p>\n

Un groupe de ressources pour les employ\u00e9s (ERG) d\u00e9di\u00e9 aux femmes :<\/strong><\/h2>\n

En mars, HAC c\u00e9l\u00e8bre le cinqui\u00e8me anniversaire de Women@HAC, un groupe de ressources pour les employ\u00e9s qui encourage le dialogue pour le changement et l’autonomisation des membres f\u00e9minins de l’\u00e9quipe, des clients et des partenaires. Les membres de l’\u00e9quipe Women@HAC c\u00e9l\u00e9breront cinq ann\u00e9es de mentorat, de b\u00e9n\u00e9volat et de d\u00e9veloppement professionnel, qui ont permis de cr\u00e9er et de renforcer les liens et la sensibilisation des femmes dans le monde des affaires. En particulier, Women@HAC a donn\u00e9 naissance \u00e0 Empowering Auto (qui en est \u00e0 sa troisi\u00e8me ann\u00e9e d’existence), une organisation \u00e0 but non lucratif qui vise \u00e0 rehausser les profils professionnels et \u00e0 cr\u00e9er des opportunit\u00e9s de r\u00e9seautage et de mentorat pour aider \u00e0 recruter et \u00e0 retenir les femmes et leurs alli\u00e9s dans l’industrie automobile.<\/p>\n

Prestations en faveur des m\u00e8res<\/strong><\/h2>\n

Hyundai Canada offre un compl\u00e9ment de 15 semaines de cong\u00e9 de maternit\u00e9 et a \u00e9galement augment\u00e9 ses plans d’assurance pour soutenir les parents qui souhaitent avoir recours \u00e0 une m\u00e8re porteuse, \u00e0 l’adoption ou \u00e0 la f\u00e9condation in vitro. En outre, le HAC a actualis\u00e9 sa politique en mati\u00e8re de cong\u00e9s en pr\u00e9voyant dix \u00ab journ\u00e9es de bien-\u00eatre \u00bb afin de garantir aux membres de l’\u00e9quipe la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre aux besoins de leur famille. La politique relative aux journ\u00e9es de bien-\u00eatre a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour afin que les membres de l’\u00e9quipe sachent qu’ils peuvent prendre des cong\u00e9s qui ne sont pas comptabilis\u00e9s comme des jours de vacances pour des rendez-vous chez le m\u00e9decin, des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la formation ou des responsabilit\u00e9s urgentes d’aidant li\u00e9es au membre de l’\u00e9quipe ou \u00e0 son proche. Des horaires flexibles sont \u00e9galement pr\u00e9vus pour les vendredis et les heures de bureau afin de r\u00e9pondre aux besoins des soignants.<\/p>\n

Pour \u00eatre \u00e9ligibles \u00e0 cette d\u00e9signation, les organisations doivent \u00eatre Great Place to Work-Certified et obtenir des scores exceptionnellement \u00e9lev\u00e9s de la part des employ\u00e9s dans le cadre de l’enqu\u00eate Trust Index. Hyundai Canada figure sur la liste des meilleurs lieux de travail pour les femmes en 2019, 2021, 2022 et 2023. L’organisation a \u00e9t\u00e9 certifi\u00e9e pour la premi\u00e8re fois en tant que Great Place to Work en 2017 et figure sur la liste des meilleurs lieux de travail au Canada chaque ann\u00e9e depuis 2018.<\/p>\n

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