{"id":405236,"date":"2024-02-23T11:03:03","date_gmt":"2024-02-23T16:03:03","guid":{"rendered":"https:\/\/autosphere.ca\/?p=405236"},"modified":"2024-03-13T16:13:10","modified_gmt":"2024-03-13T20:13:10","slug":"entrevue-avec-shannon-spano-de-laia-canada-defense-des-interets-diversite-et-force-du-nombre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/autosphere.ca\/fr\/mecanique\/2024\/02\/23\/entrevue-avec-shannon-spano-de-laia-canada-defense-des-interets-diversite-et-force-du-nombre\/","title":{"rendered":"Entrevue avec Shannon Spano de l’AIA Canada : D\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats, diversit\u00e9 et force du nombre"},"content":{"rendered":"

Dans un entretien exclusif avec Autosphere<\/em>, Shannon Spano revient sur son mandat de pr\u00e9sidente de l\u2019AIA.<\/strong><\/p>\n

Shannon Spano, vice-pr\u00e9sidente des ventes chez Wakefield Canada, a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration de l\u2019AIA Canada en 2023. Son mandat a d\u00e9but\u00e9 \u00e0 un moment o\u00f9 le secteur de l\u2019entretien automobile et l\u2019industrie automobile dans son ensemble connaissaient d\u2019immenses changements. Mme Spano s\u2019est r\u00e9cemment entretenue avec Autosphere<\/em> pour discuter de son r\u00f4le de pr\u00e9sidente du conseil, notamment des faits saillants de son mandat et des le\u00e7ons qu\u2019elle a tir\u00e9es de cette fonction de premier plan.<\/p>\n

Autosphere : R\u00e9trospectivement, quels ont \u00e9t\u00e9 les principaux faits marquants\u00a0\/\u00a0r\u00e9alisations de votre mandat en tant que pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration de l\u2019AIA Canada ?<\/em><\/strong><\/p>\n

Shannon Spano : Je pense tout d\u2019abord \u00e0 notre plateforme de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion (DEI). Pour moi, c\u2019\u00e9tait tr\u00e8s personnel, car j\u2019ai puis\u00e9 dans mes 17 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019industrie et j\u2019ai cherch\u00e9 \u00e0 souligner l\u2019importance de la diversit\u00e9 au sein de la main-d\u2019\u0153uvre. Il est vraiment important d\u2019avoir des voix et des perspectives diff\u00e9rentes \u00e0 la table et de rendre accessibles les possibilit\u00e9s d\u2019avancement et de d\u00e9veloppement.\u00a0 Le Canada pr\u00e9sente de nombreuses diff\u00e9rences r\u00e9gionales et culturelles, et en ayant des conversations significatives avec divers membres et en s\u2019engageant sur des perspectives et des besoins r\u00e9gionaux divers, l\u2019AIA Canada peut \u00eatre mieux \u00e9quip\u00e9e pour fournir de la valeur \u00e0 ses membres et continuer d\u2019\u00eatre une ressource et un d\u00e9fenseur des besoins de notre industrie. \u00c9largir nos perspectives alors que nous g\u00e9rons d\u2019immenses changements et perturbations nous aide tous dans nos r\u00f4les de leadership et dans le positionnement de nos organisations vers un succ\u00e8s continu. Cela nous permet \u00e9galement, collectivement, de comprendre les besoins des personnes au sein de ce secteur et ce que nous pouvons faire pour nous am\u00e9liorer continuellement et aller de l\u2019avant. L\u2019un des fondements d\u2019une bonne association est la force de ses membres et de ses b\u00e9n\u00e9voles en termes de nombre et de capacit\u00e9 \u00e0 repr\u00e9senter efficacement l\u2019industrie qu\u2019elle sert.<\/p>\n

AS : Pouvez-vous nous parler de certains des efforts de revendication qui ont vu le jour pendant votre mandat au sein de l\u2019AIA Canada ?<\/em><\/strong><\/p>\n

SS : Le droit \u00e0 la r\u00e9paration (Right to Repair<\/em>) a d\u00e9finitivement connu un d\u00e9veloppement important. Nous avons fait des progr\u00e8s tr\u00e8s importants au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, comme nous l\u2019avons vu au Qu\u00e9bec, avec l\u2019adoption du projet de loi 29, qui repr\u00e9sente une \u00e9tape tr\u00e8s importante vers l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une norme nationale pour le droit \u00e0 la r\u00e9paration. Les conversations autour du droit \u00e0 la r\u00e9paration \u00e9voluent et nous constatons une plus grande implication et une meilleure r\u00e9ponse des constructeurs. Bien qu\u2019\u00e0 premi\u00e8re vue, cela puisse sembler aller \u00e0 l\u2019encontre du point de vue traditionnel du march\u00e9 secondaire, cela d\u00e9montre que notre voix est entendue et que la force du nombre peut vraiment faire la diff\u00e9rence. Je dois remercier Alana Baker, directrice principale des relations gouvernementales pour l\u2019AIA Canada, ainsi que les membres qui consacrent b\u00e9n\u00e9volement leur temps \u00e0 la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats au niveau f\u00e9d\u00e9ral, mais aussi dans le cadre de campagnes locales et d\u2019efforts de sensibilisation dans les m\u00e9dias.<\/p>\n

AS : Un autre aspect qui vous passionne est l\u2019engagement des membres. Pouvez-vous nous en dire un peu plus \u00e0 ce sujet ?<\/em><\/strong><\/p>\n

SS : Quand je pense \u00e0 l\u2019AIA Canada et \u00e0 ce qu\u2019elle signifie pour moi, il y a 15 ans, tout reposait sur le r\u00e9seautage en personne. Depuis la pand\u00e9mie, alors que nous travaillons dans un monde \u00e0 la fois num\u00e9rique et physique, nous nous sommes concentr\u00e9s sur la fa\u00e7on de r\u00e9pondre aux divers besoins des membres et de comprendre le r\u00f4le que l\u2019AIA Canada peut leur offrir. Aujourd\u2019hui, les membres de l\u2019AIA Canada et les entreprises peuvent avoir des besoins diff\u00e9rents de ceux d\u2019il y a quelques ann\u00e9es, et pour nous, en tant qu\u2019association, il est important de continuer \u00e0 nous adapter et \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins de nos membres. Pour certains, il s\u2019agit d\u2019acqu\u00e9rir des connaissances et d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information, pour d\u2019autres, c\u2019est la capacit\u00e9 de connecter avec d\u2019autres personnes pour le d\u00e9veloppement commercial ou personnel, ou encore le mouvement de d\u00e9fense pour soutenir l\u2019industrie et s\u2019assurer que le march\u00e9 secondaire continue de prosp\u00e9rer. En fin de compte, c\u2019est la proposition de valeur pour les membres qui compte et l\u2019AIA Canada est constamment \u00e0 la recherche de nouvelles fa\u00e7ons d\u2019apporter de la valeur \u00e0 ses membres au fil du temps.<\/p>\n

AS : Quelle est, selon vous, la principale le\u00e7on \u00e0 retenir de votre exp\u00e9rience en tant que pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration de l\u2019AIA Canada ?<\/em><\/strong><\/p>\n

SS : Plusieurs choses me viennent \u00e0 l\u2019esprit. J\u2019avais de grandes attentes en acceptant ce r\u00f4le, mais une fois sur place, j\u2019ai d\u00fb revoir mes objectifs et me concentrer sur un plus petit nombre de choses, mais de les faire vraiment bien. Ultimement, l\u2019important est de progresser, pas n\u00e9cessairement d\u2019atteindre la perfection. De petits changements, effectu\u00e9s de mani\u00e8re progressive, peuvent apporter une valeur ajout\u00e9e significative, en particulier \u00e0 long terme. L\u2019une des principales le\u00e7ons que j\u2019en ai tir\u00e9es est donc d\u2019\u00eatre claire et de me concentrer sur les domaines dans lesquels je pouvais apporter le plus de valeur au conseil d\u2019administration, \u00e0 l\u2019association et aux membres avec lesquels j\u2019ai pu discuter. La deuxi\u00e8me chose que je retiens, c\u2019est que vous ne savez pas et ne pouvez pas tout savoir. Vous pouvez apprendre quelque chose de chaque conversation que vous avez. Dans mon cas, que je parle avec un membre du conseil d\u2019administration, de l\u2019association ou de l\u2019\u00e9quipe de l\u2019AIA Canada, ou m\u00eame avec un autre professionnel de l\u2019industrie, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement reconnaissante d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 des personnes et \u00e0 des informations aussi incroyables. C\u2019est extraordinaire de pouvoir voir les choses de diff\u00e9rents points de vue, surtout quand on peut les appliquer \u00e0 sa propre entreprise et \u00e0 sa carri\u00e8re. Dans notre secteur, nous avons assist\u00e9 \u00e0 un nombre consid\u00e9rable de changements, m\u00eame au cours des 12 derniers mois, et il y en aura encore beaucoup d\u2019autres. C\u2019est pourquoi je pense qu\u2019il est si important de se concentrer sur le d\u00e9veloppement personnel et professionnel et d\u2019adopter un \u00e9tat d\u2019esprit de croissance \u00e0 travers le changement, ainsi que de se positionner \u2013 soi-m\u00eame et son organisation \u2013 pour l\u2019avenir. Je pense que c\u2019est essentiel pour notre secteur, afin d\u2019assurer notre r\u00e9ussite \u00e0 long terme.<\/p>\n

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Dans un entretien exclusif avec Autosphere, Shannon Spano revient sur son mandat de pr\u00e9sidente de l\u2019AIA. Shannon Spano, vice-pr\u00e9sidente des ventes chez Wakefield Canada, a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e pr\u00e9sidente du conseil d\u2019administration de l\u2019AIA Canada en 2023. 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