{"id":392899,"date":"2023-08-22T15:37:28","date_gmt":"2023-08-22T19:37:28","guid":{"rendered":"https:\/\/autosphere.ca\/?p=392899"},"modified":"2023-08-22T15:37:28","modified_gmt":"2023-08-22T19:37:28","slug":"limportance-de-la-culture-en-atelier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/autosphere.ca\/fr\/carrosserie\/2023\/08\/22\/limportance-de-la-culture-en-atelier\/","title":{"rendered":"L&rsquo;importance de la culture en atelier"},"content":{"rendered":"<p><strong>C&rsquo;est maintenant qu&rsquo;il faut commencer. <\/strong><\/p>\n<p>Le fait que notre secteur manque de culture ne doit pas vous emp\u00eacher de cr\u00e9er une culture d&rsquo;entreprise saine.<\/p>\n<p>C&rsquo;est l&rsquo;un des moyens de maintenir l&rsquo;avance de votre magasin. La culture d&rsquo;entreprise va de pair avec la formation et la r\u00e9compense des techniciens pour un travail bien fait. La confiance est un \u00e9l\u00e9ment important de l&rsquo;\u00e9quation. C&rsquo;est quelque chose qui se gagne et se d\u00e9veloppe sur une longue p\u00e9riode.<\/p>\n<p>Et cela fonctionne dans les deux sens. Il faut qu&rsquo;il y ait une confiance dans l&#8217;employeur et une confiance dans les employ\u00e9s, qu&rsquo;ils fassent leur travail. Les voitures sont tellement compliqu\u00e9es aujourd&rsquo;hui qu&rsquo;un technicien peut avoir besoin de prendre un peu plus de temps pour bien faire les choses. Ils prendront ce temps s&rsquo;ils savent qu&rsquo;ils seront pay\u00e9s quoi qu&rsquo;il arrive.<\/p>\n<p>Si vous assemblez l&rsquo;avant d&rsquo;une voiture, vous ne commencez pas \u00e0 visser des \u00e9l\u00e9ments et \u00e0 vous demander pourquoi ils ne s&#8217;embo\u00eetent pas lorsque vous arrivez \u00e0 la fin. Il faut savoir comment le mettre en place au d\u00e9part. Comme dans un pare-chocs Kia ou Hyundai, il y a pratiquement tout un faisceau de c\u00e2bles \u00e0 l&rsquo;int\u00e9rieur. Vous ne pouvez pas le faire si vous \u00eates press\u00e9.<\/p>\n<h2><strong>Un travail d\u00e9licat<\/strong><\/h2>\n<p>Les techniciens doivent se calmer. Ils peuvent penser qu&rsquo;ils n&rsquo;ont pas le temps de se calmer parce qu&rsquo;ils ne sont pas s\u00fbrs de gagner de l&rsquo;argent en faisant cela. Mais je paie mes techniciens pour qu&rsquo;ils soient l\u00e0 et travaillent r\u00e9guli\u00e8rement. Ils n&rsquo;ont pas \u00e0 s&rsquo;inqui\u00e9ter d&rsquo;un travail d\u00e9licat, si quelque chose est inhabituel ou s&rsquo;ils ne l&rsquo;ont jamais rencontr\u00e9 auparavant, ils peuvent lire et consulter comme bon leur semble.<\/p>\n<p>C&rsquo;est l&rsquo;un des principaux inconv\u00e9nients du paiement d&rsquo;un taux forfaitaire. La confiance n&rsquo;est pas l\u00e0. Il s&rsquo;agit simplement de multiplier les emplois pour gagner le plus d&rsquo;argent possible. L&rsquo;approche forfaitaire a fonctionn\u00e9 pendant longtemps, mais des changements se produisent rapidement dans l&rsquo;industrie qui ne supporte pas ce syst\u00e8me.<\/p>\n<p>Comment l&#8217;employ\u00e9 peut-il croire qu&rsquo;il sera pay\u00e9 si sa productivit\u00e9 est en baisse ? Et comment l&#8217;employeur va-t-il s&rsquo;assurer que l&#8217;employ\u00e9 travaille honn\u00eatement ? Il ne s&rsquo;agit pas d&rsquo;un type de culture qui perdurera \u00e0 l&rsquo;avenir lorsque les techniciens devront prendre plus de temps et d&rsquo;attention pour s&rsquo;assurer que les r\u00e9parations sont effectu\u00e9es correctement et en toute s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<h2><strong>V\u00e9hicules haut de gamme<\/strong><\/h2>\n<p>Dans les ateliers qui s&rsquo;occupent de v\u00e9hicules haut de gamme, cette pratique est plus courante. Comme il s&rsquo;agit de produits co\u00fbteux, les techniciens ont le temps de bien faire les choses. Mais pourquoi cela devrait-il \u00eatre le cas ? Si un consommateur a pay\u00e9 32 000 dollars pour une Honda, il doit toujours avoir une voiture en \u00e9tat de marche et s\u00fbre. Il aimerait que cette voiture soit trait\u00e9e correctement, r\u00e9par\u00e9e correctement et qu&rsquo;elle lui soit restitu\u00e9e correctement. Vous ne pouvez pas penser qu&rsquo;ils n&rsquo;ont pas d&rsquo;importance. Ceux-ci ont une grande importance pour leurs propri\u00e9taires.<\/p>\n<p>C&rsquo;est dans ce secteur que le changement doit s&rsquo;op\u00e9rer. Cela ne se fera pas du jour au lendemain, ni au cours du week-end. Mais c&rsquo;est une chose \u00e0 laquelle il faut commencer \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir s\u00e9rieusement et \u00e0 prendre des mesures pour la d\u00e9velopper dans votre magasin.<\/p>\n<p>La bonne culture d&rsquo;entreprise peut vous faire entrer, vous et votre entreprise, dans la nouvelle \u00e8re de la r\u00e9paration automobile, qui est d\u00e9j\u00e0 l\u00e0. Vous pouvez faire en sorte que cela se produise. Si vous voulez que votre magasin soit rentable, que vos employ\u00e9s et vos clients restent avec vous, il est peut-\u00eatre temps d&rsquo;arr\u00eater de vous contenter d&rsquo;exp\u00e9dier les commandes et de r\u00e9fl\u00e9chir plut\u00f4t aux domaines dans lesquels vous souhaitez apporter des changements significatifs.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&rsquo;est maintenant qu&rsquo;il faut commencer. Le fait que notre secteur manque de culture ne doit pas vous emp\u00eacher de cr\u00e9er une culture d&rsquo;entreprise saine. C&rsquo;est l&rsquo;un des moyens de maintenir l&rsquo;avance de votre magasin. La culture d&rsquo;entreprise va de pair avec la formation et la r\u00e9compense des techniciens pour un travail bien fait. 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