{"id":389108,"date":"2023-06-22T13:43:08","date_gmt":"2023-06-22T17:43:08","guid":{"rendered":"https:\/\/autosphere.ca\/?p=389108"},"modified":"2023-06-22T13:43:08","modified_gmt":"2023-06-22T17:43:08","slug":"developpement-des-competences-un-effort-collectif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/autosphere.ca\/fr\/mecanique\/2023\/06\/22\/developpement-des-competences-un-effort-collectif\/","title":{"rendered":"D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences : Un effort collectif"},"content":{"rendered":"

L’am\u00e9lioration des comp\u00e9tences des techniciens exige un engagement non seulement de notre secteur, mais aussi du gouvernement et des \u00e9tablissements d’enseignement.<\/strong><\/p>\n

Le secteur de l’entretien automobile \u00e9tant toujours confront\u00e9 \u00e0 une p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, la comp\u00e9tence des techniciens est devenue un sujet br\u00fblant ces derniers temps. Dans de nombreux centres d’entretien, il manque au moins un technicien agr\u00e9\u00e9, voire plus, ce qui accro\u00eet la pression sur le personnel qui continue \u00e0 travailler dans ces centres. En outre, notre secteur continue de conna\u00eetre des avanc\u00e9es rapides en mati\u00e8re de technologie et de pratiques de r\u00e9paration, ce qui n\u00e9cessite l’acquisition et le perfectionnement de nouvelles comp\u00e9tences afin d’assurer correctement l’entretien et la maintenance des v\u00e9hicules.<\/p>\n

En outre, en tant qu’industrie, nous devons nous assurer que nous disposons d’une r\u00e9serve constante d’apprentis qui peuvent \u00eatre encadr\u00e9s et form\u00e9s pour devenir des techniciens qualifi\u00e9s et agr\u00e9\u00e9s.<\/p>\n

Confiance et fiabilit\u00e9<\/strong><\/h2>\n

Nous avons toujours constat\u00e9 que les Canadiens font confiance au march\u00e9 secondaire de l’automobile et c’est \u00e0 nous, en tant qu’industrie, de continuer \u00e0 le faire. Parmi les facteurs cl\u00e9s \u00e0 prendre en compte, citons la formation en cours d’emploi, la formation en ligne, la formation dispens\u00e9e par les fournisseurs et le contenu fourni par l’industrie. En outre, les centres d’entretien devraient proposer un programme de mentorat interne dans le cadre duquel des techniciens chevronn\u00e9s et hautement qualifi\u00e9s peuvent encadrer et former de jeunes apprentis et des personnes moins exp\u00e9riment\u00e9es. Avec des co\u00fbts globaux en hausse et une pression accrue sur les centres d’entretien pour r\u00e9parer les v\u00e9hicules, il n’a jamais \u00e9t\u00e9 aussi n\u00e9cessaire de trouver des solutions pratiques et durables aux p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre et de comp\u00e9tences.<\/p>\n

\u00c0 l’AIA Canada, nous pensons que l’industrie, en partenariat avec le gouvernement, peut s’adapter plus rapidement aux besoins en comp\u00e9tences que les programmes d’apprentissage actuels. L’une des fa\u00e7ons d’y parvenir est de mettre en place des projets tels que notre partenariat avec le St. Lawrence College, le Conestoga College, le Fanshawe College et Plug ‘n Drive. Cette initiative a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour offrir un nouveau programme de formation \u00e0 l’industrie de l’entretien automobile qui aide \u00e0 relever les d\u00e9fis actuels en mati\u00e8re de main-d’\u0153uvre.<\/p>\n

Rendu possible par la troisi\u00e8me phase du Fonds de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences du gouvernement de l’Ontario, ce projet s’appuie sur le succ\u00e8s de la deuxi\u00e8me phase et a \u00e9t\u00e9 \u00e9largi pour inclure de nouveaux partenaires, de nouveaux lieux de formation et un nouveau programme d’\u00e9tudes. Ce projet d’Emploi Ontario est financ\u00e9 en partie par le gouvernement du Canada et le gouvernement de l’Ontario.<\/p>\n

Relever deux d\u00e9fis<\/strong><\/h2>\n

L’objectif du projet est de relever deux d\u00e9fis auxquels est confront\u00e9e l’industrie de l’entretien automobile de l’Ontario : une p\u00e9nurie de personnes de m\u00e9tier dans le secteur de l’automobile et la n\u00e9cessit\u00e9 d’am\u00e9liorer les comp\u00e9tences des personnes de m\u00e9tier dans le secteur de l’automobile afin qu’elles puissent entretenir les voitures et les camions modernes, y compris les v\u00e9hicules \u00e9lectriques.<\/p>\n

Le projet consistera en l’\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de deux programmes de formation entre avril 2023 et mars 2024. Le premier est un programme de formation sur les V\u00c9, les v\u00e9hicules hybrides et les technologies des syst\u00e8mes avanc\u00e9s d’aide \u00e0 la conduite (ADAS). Ce programme bas\u00e9 sur des modules fournira aux employeurs une formation gratuite sur les technologies des v\u00e9hicules modernes qu’ils pourront offrir \u00e0 leurs travailleurs. Il est \u00e9galement ouvert aux apprentis et apprenties de haut niveau, la future main-d’\u0153uvre de l’industrie. Le programme comprend \u00e9galement un module de formation des formateurs et est con\u00e7u pour aider les employeurs \u00e0 former leurs travailleurs m\u00eame lorsqu’ils sont confront\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre. Enfin, il permet aux compagnons qui forment des apprentis d’acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour devenir de meilleurs formateurs et contribue \u00e0 renforcer la capacit\u00e9 de l’industrie \u00e0 former sa main-d’\u0153uvre.<\/p>\n

Le deuxi\u00e8me programme de formation est ax\u00e9 sur l’exploration des m\u00e9tiers de l’automobile. Il est ouvert gratuitement aux demandeurs d’emploi et contribue \u00e0 briser les pr\u00e9jug\u00e9s en exposant les participants \u00e0 la fa\u00e7on dont la technologie a chang\u00e9 le type de travail effectu\u00e9 par les gens de m\u00e9tier de l’automobile. \u00c0 la fin de leur formation, les participants et les participantes sont bien plac\u00e9s pour trouver un employeur ou une employeuse qui parrainera l’apprentissage.<\/p>\n

Formation V\u00c9<\/strong><\/p>\n

Les participants aux deux programmes recevront une session de formation de Plug’n Drive sur des questions non techniques li\u00e9es aux V\u00c9. Il s’agit d’une information importante pour les gens de m\u00e9tier de l’automobile afin qu’ils puissent la partager avec le nombre croissant de propri\u00e9taires de V\u00c9 en Ontario. Au cours de la session de formation Plug’n Drive, les participants auront l’occasion de conduire un V\u00c9, une opportunit\u00e9 que beaucoup n’ont pas eue.<\/p>\n

Il est essentiel d’exposer t\u00f4t les individus aux avantages de travailler dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s et nous avons d\u00e9j\u00e0 vu les avantages que cela procure. Cela ne s’applique pas seulement aux partenaires de l’enseignement postsecondaire, mais aussi aux \u00e9coles primaires et secondaires.<\/p>\n

Si notre industrie veut survivre et prosp\u00e9rer \u00e0 long terme, nous devons attirer davantage d’\u00e9tudiants dans l’industrie \u00e0 un \u00e2ge plus jeune, afin de les sensibiliser \u00e0 la fa\u00e7on dont la technologie change l’avenir des r\u00e9parations automobiles et de leur montrer \u00e0 quel point cette carri\u00e8re peut \u00eatre passionnante et gratifiante.<\/p>\n

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