{"id":377196,"date":"2022-12-21T16:12:19","date_gmt":"2022-12-21T21:12:19","guid":{"rendered":"https:\/\/autosphere.ca\/?p=377196"},"modified":"2022-12-21T16:12:19","modified_gmt":"2022-12-21T21:12:19","slug":"engager-la-prochaine-generation-de-techniciens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/autosphere.ca\/fr\/mecanique\/2022\/12\/21\/engager-la-prochaine-generation-de-techniciens\/","title":{"rendered":"Engager la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de techniciens"},"content":{"rendered":"

Des strat\u00e9gies de recrutement efficaces pour les magasins ind\u00e9pendants en p\u00e9riode de p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre<\/span><\/strong><\/p>\n

En ce qui concerne le march\u00e9 du travail pour les ateliers ind\u00e9pendants de l’industrie automobile, les choses sont difficiles. Trouver un bon employ\u00e9 semble \u00eatre aussi facile que de trouver une aiguille dans une botte de foin. Cela ne comprend m\u00eame pas la recherche d’un technicien ou d’un conseiller de haut niveau pour rejoindre vos rangs. Alors, que peut faire un magasin ind\u00e9pendant pour s’assurer qu’il ne se contente pas d’embaucher la prochaine personne qui passe la porte ? <\/span><\/p>\n

Pour r\u00e9soudre ce probl\u00e8me, il faut notamment mettre en place une strat\u00e9gie de recrutement solide afin de trouver d’excellents candidats susceptibles de remplir vos bureaux et vos baies de service. Lorsque je mentionne le mot \u00ab recrutement \u00bb, je n’essaie pas d’\u00e9voquer de mauvaises exp\u00e9riences avec ces fichus cabinets de recrutement, mais je parle d’une strat\u00e9gie de recrutement interne de qualit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Commencez t\u00f4t<\/span><\/strong><\/h2>\n

Si vous regardez les sports de ligue majeure, le recrutement commence t\u00f4t. Dans le domaine du baseball, par exemple, les \u00e9quipes de base-ball des universit\u00e9s de division 1 commencent \u00e0 recruter des joueurs pendant leur premi\u00e8re ann\u00e9e de lyc\u00e9e. Il peut sembler un peu t\u00f4t pour commencer \u00e0 chercher des joueurs pour remplir votre liste si t\u00f4t, mais il est important de prendre de l’avance sur les autres \u00e9quipes pour mettre la main sur les meilleurs des meilleurs. Si vous ne le faites pas, vos concurrents le feront. <\/span><\/p>\n

Si nous utilisons cette strat\u00e9gie et l’appliquons \u00e0 notre secteur, cela signifie simplement qu’il faut se mettre en contact avec les meilleurs futurs techniciens qui gravissent les \u00e9chelons. Les grades, tout comme le baseball, signifient qu’il faut aller au devant des \u00e9l\u00e8ves qui suivent les cours des m\u00e9tiers de la force motrice au lyc\u00e9e. Cette strat\u00e9gie peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9e pour les \u00e9tudiants en automobile qui entrent au coll\u00e8ge et suivent des cours de commerce au niveau du coll\u00e8ge.<\/span><\/p>\n

Se mettre en face des meilleurs techniciens peut avoir une apparence tr\u00e8s diff\u00e9rente selon votre magasin et votre volont\u00e9 de vous impliquer. L’un des meilleurs moyens d’y parvenir est de faire conna\u00eetre les activit\u00e9s de votre magasin et le professionnalisme que vous apportez au secteur. R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 la mani\u00e8re dont vous pouvez vendre ou montrer cela aux \u00e9tudiants, qui sont apr\u00e8s tout de futurs employ\u00e9s potentiels. <\/span><\/p>\n

\u00c9tablir des relations<\/span><\/strong><\/h2>\n

La premi\u00e8re \u00e9tape de cette strat\u00e9gie consiste \u00e0 \u00e9tablir un r\u00e9seau et \u00e0 nouer des relations avec les enseignants et les instructeurs des lyc\u00e9es et des universit\u00e9s de la r\u00e9gion. Ne vous contentez pas de leur envoyer une connexion LinkedIn, mais appelez-les et voyez si vous pouvez les rencontrer \u00e0 l’\u00e9cole et visiter les installations. Pendant que vous \u00eates l\u00e0, discutez de ce que vous pourriez faire pour leurs \u00e9l\u00e8ves afin d’accro\u00eetre la pertinence de leur apprentissage.<\/span><\/p>\n

Les futurs artisans d’aujourd’hui aiment voir les nouvelles technologies et la fa\u00e7on dont elles affectent notre vie quotidienne dans l’industrie. Peut-\u00eatre votre atelier vient-il d’acheter un nouveau dispositif d’\u00e9talonnage ADAS ou un nouvel oscilloscope de laboratoire. Pr\u00e9parez une heure de \u00ab show and tell \u00bb que vous pourrez emmener dans la classe et montrez le nouvel \u00e9quipement, le plus r\u00e9cent et le meilleur, que les techniciens utilisent. <\/span><\/p>\n

Un peu plus difficile \u00e0 r\u00e9aliser, mais encore plus pr\u00e9cieux en termes d’exp\u00e9rience, est d’avoir la chance de faire venir les \u00e9tudiants dans votre magasin pour une visite personnelle. C’est un peu plus difficile \u00e0 orchestrer aujourd’hui, en raison des r\u00e9glementations modernes en mati\u00e8re d’assurance et des codes scolaires, mais n’\u00e9cartez pas cette formidable opportunit\u00e9 pour les \u00e9tudiants de se faire une id\u00e9e de premi\u00e8re main de ce que votre magasin a \u00e0 offrir. <\/span><\/p>\n

Ce type d’exp\u00e9rience d’apprentissage est ce que les \u00e9tudiants aiment voir. Non seulement cela permet aux \u00e9tudiants d’avoir un aper\u00e7u direct de ce qu’est le m\u00e9tier de technicien automobile aujourd’hui, mais cela leur donne aussi l’occasion de mieux vous conna\u00eetre. Peut-\u00eatre pouvez-vous m\u00eame prendre quelques instants pour parler de la diff\u00e9rence que vous avez faite dans la vie de vos employ\u00e9s. Vous pourriez discuter des salaires que les techniciens peuvent obtenir, des avantages sociaux, des cotisations \u00e0 un REER et d’autres \u00e9l\u00e9ments que vous mettez \u00e0 la disposition de vos employ\u00e9s lorsqu’ils viennent travailler pour vous. <\/span><\/p>\n

Bourses d’\u00e9tudes<\/span><\/strong><\/h2>\n

Une autre grande option que nous pouvons tirer du sport est la bourse d’\u00e9tudes. Avant que vous ne pensiez que je me suis laiss\u00e9 emporter, je ne parle pas d’une bourse compl\u00e8te qu’une superstar du sport pourrait obtenir. Je pense \u00e0 une petite bourse ou une subvention de 1000 \u00e0 2000 dollars que vous accordez \u00e0 l’\u00e9l\u00e8ve de terminale qui a obtenu les meilleures notes en cours d’atelier automobile.<\/span><\/p>\n

M\u00eame si une bourse d’\u00e9tudes semble \u00eatre une grosse somme d’argent \u00e0 \u00ab donner \u00bb, je la consid\u00e8re comme du marketing. Apr\u00e8s tout, o\u00f9 pouvez-vous mettre une telle annonce hyper cibl\u00e9e devant la plupart des demandeurs d’emploi admissibles ? Si vous avez d\u00e9j\u00e0 fait une publicit\u00e9 radio \u00e0 grande \u00e9chelle, vous savez que ce genre d’initiative est une excellente affaire.<\/span><\/p>\n

Une fois que ces \u00e9tudiants auront commenc\u00e9 \u00e0 travailler dans votre atelier et qu’ils auront entam\u00e9 leur apprentissage, vos techniciens seront en mesure de les lancer dans leur parcours d’apprentissage. Cr\u00e9er un compagnon de toute une vie qui continuera \u00e0 prosp\u00e9rer dans les m\u00e9tiers. <\/span><\/p>\n

Si toutes ces id\u00e9es sont excellentes pour \u00e9laborer de bonnes strat\u00e9gies de recrutement, elles demandent toutes du travail. Il est impossible de cr\u00e9er une strat\u00e9gie de recrutement efficace sans \u00e9tablir des relations et des r\u00e9seaux permanents avec les professionnels du secteur. Cependant, lorsqu’il s’agit pour un \u00e9tudiant de demander \u00e0 un mentor o\u00f9 il pourrait trouver son premier emploi dans l’industrie automobile ou un apprentissage. Vous pouvez \u00eatre s\u00fbr que le nom de votre magasin sera en t\u00eate de tous les esprits lorsqu’il s’agira de faire des suggestions. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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